人社部发布74个新职业，为就业带来哪些改变？

　　自2019年以来，人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。不断涌现的新职业，不仅为人们提供了发展新机遇和就业新选择，带动相关产业快速发展，也体现了新技术、新需求的发展趋势，成为观察我国经济发展的风向标。

　　日前，人社部对外发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称“大典”），近期将正式开印。民宿管家、家庭教育指导师、研学旅行指导师、机器人工程技术人员等5批共74个新职业均纳入大典当中。

　　新职业如何产生？将为就业带来哪些改变？

　　新产业、新业态、新模式催生新职业

　　伴随经济社会发展，新兴职业不断涌现。观察已公布的新职业，可以发现数字职业、绿色职业等是“上新”重点。

　　——数字经济蓬勃发展，孕育数字职业，如大数据工程技术人员、无人机驾驶员、物联网安装调试员、农业数字化技术员等。

　　以今年发布的新职业为例。18个新职业中，数字经济的发展催生了9个数字化职业，包括机器人工程师、增材制造工程师、数据安全工程师、数字化解决方案设计师等。

　　根据中国信息通信研究院发布的数据，中国数字经济规模从2016年的22.6万亿元增长到2021年的45.5万亿元，占GDP的比重达到39.8%。

　　中国人民大学劳动人事学院院长杨卫国认为，中国数字经济正处于高速发展阶段，成为经济增长的新动力。“目前，数字经济已经融入人们的生活，推动了新产品、新业态、新商业模式的出现，进而催生了新职业。”杨卫国说。

　　——绿色转型全面加速，催生绿色职业，如碳排放管理员、碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师等。

　　人社部有关负责人介绍，碳达峰、碳中和是实现经济社会更高质量可持续发展的必要路径，正在悄然改变能源与经济结构，推动产业转型升级，一批绿色职业应运而生。

　　一些绿色职业是在新领域诞生的，例如碳汇计量评估师、综合能源服务员等一些绿色职业脱胎于传统产业，比如煤炭资源，占据主要能源地位。其清洁化、规模化、规模化、集约化利用以及由单一燃料属性向燃料和原料属性转变的新产业发展趋势，使得煤质提升工这一新职业从传统产业中诞生。

　　——全面追求美好生活，培育新职业，如民宿管家、调饮师、研学旅行指导师等。

　　近年来，许多以前人们知之甚少甚至闻所未闻的新就业形式，逐渐演变为标准明确、任务明确的新职业，不断满足人们更加个性化、多样化、精细化的生活需求。

　　例如，为了满足广大旅游消费者的个性化需求，民宿行业正在蓬勃发展。短短几年间，雇员人数从几个人跃升至100万人，民宿管家也被确立为新职业。

　　比如，城市轨道交通建设如火如荼，城市轨道交通设施不断投入运营，城市轨道交通行业对从业人员的需求已达数十万人。城市轨道交通修理工这一关系到广大城市居民出行安全的职业的设立，将为服务人民美好生活提供坚实保障。

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